企業の採用活動をより効果的にするため、Indeedが提供する「Indeed PLUS」は、複数の求人サイトと連携し、より多くの求職者にアプローチできる求人配信プラットフォームです。本記事では、Indeed PLUSの特徴やメリット、利用方法について詳しく解説します。
Indeed PLUSの特徴
1. 幅広い求職者層へのアプローチが可能
Indeed PLUSは、国内主要な求人サイトと連携しており、一度の求人投稿で最大約7割の求人サイト利用者にリーチできます。これまでの採用活動では届かなかった求職者にもアプローチできるため、採用機会の拡大が期待できます。
2. 応募管理の効率化
求人票や応募書類のフォーマットが標準化されているため、応募者を一元管理することができます。これにより、候補者の比較が容易になり、採用プロセスの効率化が図れます。
3. AIを活用した最適なマッチング
IndeedのAI技術が活用され、各求人情報が最適な求人サイトに自動掲載されます。これにより、求める人材とのマッチング精度が向上し、採用活動の迅速化が期待できます。
Indeed PLUSの利用方法
Indeed PLUSを利用するためには、以下の3つのステップを踏みます。
1. Indeed PLUS連携ATSのアカウント作成まず、Indeed PLUSに対応したATS（応募者管理システム）を選び、アカウントを作成します。
2. 企業情報と求人情報の登録企業の基本情報や求人内容を入力し、Indeed PLUSを通じて求人を投稿します。
3. 予算設定と有料掲載の開始採用目標に応じた予算を設定し、求人の有料掲載を開始します。クリック課金型の料金体系となっており、求職者が求人をクリックした場合にのみ費用が発生します。
Indeed PLUSの主な連携求人サイト
Indeed PLUSは、以下の主要な求人サイトと連携しています。
• Indeed（インディード）
• 求人ジャーナルネット
• タウンワーク
• しゅふきた
• ディースターNET
• とらばーゆ
• はたらいく
• 物流・ドライバー求人サーチ
• fromAnavi
• リクナビ派遣
• リクナビNEXT
このように、多くの求人メディアと連携しているため、様々な業界・職種に対応できます。
Indeed PLUSの導入メリット
1. 求人掲載の手間を削減
複数の求人サイトに個別に掲載する必要がなく、一度の投稿で広範囲に求人情報を届けることができます。
2. 採用コストの最適化
クリック課金型の料金体系を採用しているため、必要な分だけ費用をかけることができます。無駄なコストを抑えながら、効率的に採用活動を進められます。
3. 採用スピードの向上
AIを活用したマッチング技術により、求職者と企業の適切なマッチングが可能になり、スピーディーな採用が実現します。
まとめ
採用活動の最適化を目指す企業は、Indeed PLUSを活用し、より多くの求職者にアプローチすることで、採用成功率の向上を目指してみてはいかがでしょうか。
